ConsulticaLeader™ - avaimesi menestykseen ja yrityksen arvon kasvuun
ConsulticaLeader™ auttaa yrityksiä hyödyntämään johtajien ja tiimien piilevän potentiaalin. Ymmärtämällä yksilöiden vahvuudet ja stressitekijät parannat tiimien tehokkuutta ja koko organisaation tuloksia.
Kun ConsulticaLeaderia™ hyödynnetään osana jokapäiväistä työtä, yrityksen arvo kasvaa ja strategia toteutuu. Onnistumisen perustana on työntekijöiden yksilöllisten vahvuuksien ja työtapojen tunnistaminen. Kun oikea ihminen on oikeassa työtehtävässä, kokee kuulluksi ja hyväksytyksi tulemisen tunnetta, työympäristö mahdollistaa jatkuvan kehityksen ja kestävän kasvun.
ConsulticaLeader™ nopeuttaa uuden johtajan sopeutumista tiimiin tunnistamalla yksilöiden ja ryhmien vahvuudet, heikkoudet ja stressitekijät. Menetelmä parantaa yhteistyötä ja kommunikointia alusta alkaen, mikä lyhentää siirtymävaihetta ja lisää tehokkuutta, samalla vähentäen kustannuksia.
- Vahvuudet: Milloin ja miten he ovat tehokkaimmillaan.
- Heikkoudet: Mitkä työtavat eivät heille sovi.
- Stressitekijät: Mitä asioita tulee välttää ja miten ne poistetaan.
Tehokkaampaa tiimityötä ja kestäviä tuloksia ConsulticaLeaderilla™
Rahalliset hyödyt ConsulticaLeaderin™ käytöstä yrityksessä:
Säästää työaikaa: tunti päivässä lisää työaikaa, eli 15 % enemmän
Vähemmän sairauspäiviä: yksi sairauspäivä vähemmän säästää 420 euroa
Esimerkki: tiimissä on 10 sairauspäivää vähemmän vuodessa: säästö 4200 euroa
= tehokkuus paranee ja tuottavuus lisääntyy
5 askelta tiimin potentiaaliin ja aivojen hyvinvointiin - Premium
Step 1 Yksilöllinen WSA™ -työtapa-analyysi. Analyysi kertoo sinulle aivojesi potentiaalin sekä tämän hetkisen aivojen hyvinvoinnin tilan työskennellessäsi. WSA-kyselyyn vastaaminen 45 min |
Step 2 Tehdään 30 päivän toimintasuunnitelma yksilöllisen analyysin pohjalta, lähtölaukaus kestävään aivojen potentiaalin nostamiseen ja hyvinvointiin. henkilökohtainen teams 1 h |
Step 3 Tähdätään ytimeen ja tehdään yksilölliset käyttöohjeet jokaiselle, eli poistetaan kuormitustekijät ja nostetaan potentiaali esiin. joryn/tiimin Teams 5-12 henkilöä 1,5-2 h |
Step 4 Yhdistetään työyhteisön potentiaalit. Nostetaan esille mieltymykset, jotka tehostavat toimintaa ja antavat hyvinvointia työn tekemiseen. toinen henkilökohtainen teams 1 h |
Step 5 Puolitetaan turha työ ja nautitaan tuloksista! palautteet ja yhteenveto + mahdolliset jatko-toimenpiteet |
Ota yhteyttä!
Tieteellistä faktaa - Tiukkaa asiaa - Ymmärrettävästi